تجزیه و تحلیل مسائل سازمانی با استفاده از روش شناسی سیستم های نرم(مورد مطالعه واحد تحقیق و توسعه شرکت پالایش نفت شهید تندگویان تهران)

thesis
abstract

مواجهه با مسائلی که دارای پیچیدگی های ساختاری بوده و ذی نفعان مختلف دیدگاه های متفاوتی نسبت به آن دارند، موجب افزایش به کارگیری روش شناسی سیستم های نرم یا ssm در حل مسائل مدیریتی شده است. از سوی دیگر نواقص این روش شناسی در مرحله تعریف مسئله و مدل سازی و هم چنین عدم اولویت بندی پیشنهاد ها ارائه شده در مرحله پایانی آن، انگیزه ای برای بهره گیری از ابزار نقشه شناختی فازی یا fcm در این روش شناسی ایجاد نموده است. در این تحقیق با به کارگیری نقشه شناختی فازی در روش شناسی سیستم های نرم، شاکله و عوامل تشکیل دهنده یک مسئله روشن تر شده و با تکنیک های موجود در این مدل امکان ترکیب نظرات خبرگان مختلف به وجود می آید. با توجه به این که ssm دارای ابزارهای کمی نبوده، می توان از fcm به عنوان ابزاری تحلیلی و کمی در فاز ارائه پیشنهادها و تغییرات در سیستم نیز استفاده کرد. این تحقیق در زمره تحقیقات کاربردی است و بدلیل اینکه محقق علاقه مند است مسائل بخش پژوهش و فناوری را مورد مطالعه قرار دهد، بنابراین روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارکنان شرکت پالایش نفت شهید تندگویان و سازمان ها و افرادی که با این بخش مرتبط هستند، که براساس دیدگاه های شناسایی شده دیدگاه صنعت دارای 7 خبره، دیدگاه مراکز تحقیقاتی 7 خبره و دیدگاه دانشگاه 9 خبره بود. در پایان روش پیشنهادی این مطالعه برای تعیین اولویت های پژوهشی در شرکت پالایش نفت شهید تندگویان به عنوان مورد مطالعه اجرا شده است. این سیستم که تحت تأثیر دیدگاه ها و سیاست های مختلفی قرار داشته به وسیله روش شناسی پیشنهادی بررسی شده و متعاقب آن راه حل هایی برای توسعه سیستم به صورت اولویت بندی شده ارائه می شود.

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر توانمندسازی کارکنان شرکت پالایش نفت تهران (شهید تندگویان)

توانمندسازی مهمترین چالش مدیران در عصر حاضر می باشد. زیرا که سازمان ها در معرض تغییرات سریع و غیر قابل پیش بینی قرار دارند. از مهمترین عوامل بروز این تغییرات می توان به رقابت روز افزون جهانی، توسعه و گسترش فناوری اطلاعات و بروز تغییرات در ویژگی ها و خواسته های مشتریان اشاره کرد. تغییر در شرایط سازمان های عصر حاضر منجر به تغییر در نگرش آنها به نیروی انسانی شده است که در این شرایط کارکنان سازمان ...

شناسایی و تجزیه و تحلیل خطاهای انسانی به روش PHEA در واحد آیزوماکس یکی از شرکتهای پالایش نفت کشور

طبق بررسیهای صورت گرفته 60 الی 90  درصد  حوادث در نتیجه  مستقیم  خطاها و اشتباهات انسانی  به وقوع می پیوندند . دراین پژوهش  که در واحد آیزوماکس یکی از شرکتهای پالایش نفت کشور انجام شد ، پس از بررسی 25  وظیفه  شغلی موجود که از طریق  مصاحبه و مشاوره با سرپرستان و کارکنان واحد و همچنین بررسی حوادث رخ داده انجام شد ، 10 وظیفه شغلی به عنوان وظایف شغلی حساس و بحرانی نسبت به بروز خطاهای انسانی  انتخاب...

full text

ارزیابی فرهنگ بهداشت، ایمنی و محیط زیست(HSE) یک سازمان پالایشگاه نفت با استفاده از نردبان فرهنگ HSE

مقدمه: بهداشت، ایمنی و محیط زیست(HSE) در شرکت های پالایش نفت به عنوان یک امر مهم در نظر گرفته می شود و این شرکت ها فرهنگ ایمنی و HSE را از اولویت های کلیدی خود می دانند. لذا این پژوهش با هدف ارزیابی فرهنگ HSE سازمان پالایشگاه نفت شهید تندگویان تهران با استفاده از نردبان فرهنگ HSE انجام شد. مواد و روش ها: این پژوهش مطالعه ای توصیفی- تحلیلی و از نوع مقطعی و کاربردی می باشد. جمعیت مورد مطالعه کلی...

full text

The Study of Stressful Factors in Clinical Education for Nursing Students Studying in Nursing and Midwifery College in Khorramabad

کچ هدي پ شي مز هني فده و : شزومآ لاب يني شخب ساسا ي شزومآ مهم و راتسرپ ي تسا . و هنوگ ره دوج لکشم ي شزومآ رد لاب يني ، آراک يي هدزاب و ا ني شزومآ زا شخب راچد ار لکشم م ي دنک . فده اب رضاح شهوژپ سررب ي لماوع سرتسا از ي شزومآ لاب يني رد وجشناد ناي راتسرپ ي هدکشناد راتسرپ ي و يامام ي ماـجنا داـبآ مرـخ تسا هتفرگ . شور و داوم راک : رضاح هعلاطم کي هعلاطم صوت يفي عطقم ي تسا . د...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده مدیریت و حسابداری

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023